Berita-rakyat menyebutkan, Lembaga Administrasi Negara (LAN) baru saja meluncurkan terobosan terbaru untuk mengoptimalkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN): Pedoman Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Transformasional. Peraturan Kepala LAN Nomor 11 Tahun 2024 ini diharapkan mampu mendorong reformasi birokrasi yang berdampak nyata bagi masyarakat dan mendukung program-program Presiden.
Baca Juga
Pelaksana Tugas Kepala LAN, Dr. Muhammad Taufiq, DEA, menekankan pentingnya SKP Transformasional ini dalam rapat pimpinan yang digelar Jumat (11/10) lalu. Menurutnya, SKP ini menuntut ekspektasi kerja yang lebih tinggi dari pimpinan dan pegawai, mendorong kolaborasi untuk menciptakan terobosan dan inovasi guna mencapai tujuan organisasi.
"SKP Transformasional ini sangat penting karena dapat memperkuat kolaborasi antara pimpinan dan pegawai agar bersama-sama melakukan terobosan dan inovasi dalam mendukung tujuan dan sasaran organisasi," tegas Taufiq.
Lebih lanjut, Taufiq menjelaskan bahwa untuk mencapai target organisasi dan mendukung reformasi birokrasi tematik di LAN, dialog kinerja antara pimpinan dan pegawai wajib dilakukan minimal satu bulan sekali. Dialog ini difokuskan untuk memprioritaskan program strategis, meminimalisir kegiatan rutin (business as usual), dan mengoptimalkan sumber daya yang ada. Dengan kata lain, ASN dituntut untuk lebih efektif dan efisien dalam bekerja. Inilah kunci keberhasilan ASN di era reformasi birokrasi.
Tinggalkan komentar